CONSULTING

​採用コンサルティング

私たちはハンズオン&課題解決型の

採用プロフェッショナルチーム

長年、人材採用に関わることで培った経験と知識から、

「採用戦略立案」から「採用担当者の育成」まで採用に関わる課題ならすべてお任せ下さい。

貴社の採用力を向上させ、ターゲット人材を採る仕組みを創るご支援を致します。

​採用戦略設計

「いつまでにどの様な人材を採用したいのか」がわかれば、後は当社に全てお任せください。
ターゲット人材となる求職者を集める集客プロモーション戦略から、採用プロセス構築、書類選考や面接評価基準の設計、バックオフィス業務運用設計、セミナー等のイベント設計に至るまで、御社の採用予算に最適な採用戦略の構築を一気通貫でプランニング致します。

・採用戦略プランニング

​採用システム/RPA導入支援

市場にある様々な採用管理/RPAツールの中から御社に最適なシステムを選定し、既存採用プロセスに合わせて運用管理設計を行い、効率化支援いたします。マニュアル化も行い、御社の採用担当者が安定的に業務運用できるまで伴走サポートも行います。

・RPA導入支援

​・採用管理システム導入支援

リクルーター育成

小規模の組織やスタートアップで、採用に精通した経験者が不在、誰も教えられる人間がいない時は弊社にお任せください。”採用未経験”の担当者様であっても採用業務を自走できるようなるまで弊社コンサルタントが伴走して貴社採用担当様の業務をフォロー・育成致します。

・面接トレーニング

・リクルーター育成

採用イベント・ツール設計

求職者に届く魅力抽出から、採用セミナーシナリオ企画、スライドドキュメントの作成、面接評価シートなどの選考ツールブラッシュアップのハードはもちろん、採用時の求職者応対方法といったソフトコンテンツに至るまで、採用ブランディング構築・マネジメントを意識した支援を致します。

・採用イベント企画

​・セミナースライド作成

・選考マテリアルツール作成

starartsが選ばれる理由

We have the know-how you need.

ビジネスマン

採用のプロが対応

業界最高クラス品質

採用は「何人採用できたか」ではなく、「どのような人材が採れたか?」で成果が決まります。単なる手数のご支援では真のターゲット人材を採用する事は不可能だと考えています。starartsは、クライアントの業界に精通した知識と採用経験を合わせ持った採用のプロフェッショナルのみが責任を持ってご支援致します。

Image by Joshua Earle

「1から100まで」

全て​やりきります

私たちは、クライアント企業の採用力向上を図ることに拘りを持ってサービスを提供しています。だからこそ難易度、採用規模に関わらず、決して仕事を選ぶ事はいたしません。どのような採用課題であっても、クライアント企業とチームとなり全力で解決に向けて取り組んでいきます。「採用成功体験」をクライアントと一緒に作り上げることこそが、顧客の採用力向上を達成できる最短距離だと考えているからです。

忙しいオフィス

自社に採用担当者が

いなくてもOK

採用戦略立案はもちろん、1名の応募者獲得から、最終面接を除くの全ての採用選考プロセスをご支援可能です。クライアント担当者様には、最終ジャッジのみして頂くだけのお任せサービスもご用意しています。ご予算とニーズに応じて一日だけのスポット面接支援から、年間フル常駐のリクルーターサービスまで幅広くご活用いただだけます。どの様な些細なご要望にも誠心誠意対応させて頂きます。