RPO

Recruiting

Process

Outsouting

​RPO採用アウトソーシング

採用担当者がいなくても

​明日から採用活動が可能です。

1日だけの面接代行から、採用部門の立ち上げまで幅広く対応致します。

採用業務に関することならどんなことでもご相談ください。

今や採用業務は專門ノウハウを持つプロフェッショナルが行う時代です。

プロフェッショナル
リクルーター

リクルーターは、経営と現場の両視点で人材ニーズを深くキャッチアップし、強いコミットメントで採用課題を解決しながら採用ステークホルダーを巻き込み、ターゲットを惹きつけ、採用部門と接続するコミュニケーション能力が求められます。日々変化する採用市場にも精通していなくてはなりません。言い換えれば、リクルーターを誰が行うか?で採用の成否が決まるほど重要なファクターです。リクルーターはプロフェッショナルが行う時代なのです。


・リクルーター(週1常駐〜/月額30万円〜)

​・オンラインリクルーター(週1〜/月額20万円〜)

採用バックオフィス

候補者や現場に配慮し、応募〜選考〜入社までのプロセスを正確にハンドリング致します。短期集中型のプロジェクト採用などにおける一時的なリソース不足にも即座に対応するなど、御社の採用業務量に応じてフレキシブルにご活用いただけます。各種求人媒体や採用管理ツールなどの運用ノウハウも兼ね備えた專門コーディネーターがご支援します。

・採用コーディネーター(週1常駐〜/月額20万円〜)

​・オンライン採用コーディネーター
(フルリモート/1月額10万円〜)

選考官スポット代行

年間を通じて採用業務に繁閑はつきもの。そしてタイムリーでスピーディな採用活動を実行することが成功の鍵です。担当者の時間が無くて面接アポを後ろ倒しにしている様なことはありませんか?選考は最短距離で行う事が鉄則です。starartsのであればご依頼の翌日からでも選考を代行させて頂くことが可能です。

・説明会プレゼンター(1回3時間迄/6万円〜)

・面接官/アセスメント代行(4時間〜/6万円〜)

・選考会アテンド(4時間/2万円〜)

ダイレクトソーシング支援

採用広報のプランニングはもちろん、採用集客メディアの運用、スカウト送信を行い、手間の掛かる貴社のダイレクトリクルーティングを支援します。企業人事担当者様の手を煩わせることなく、候補者のレジュメの回収から面接セッティングまで、面接までのプロセスをフルリモートで支援いたします。

・採用広報プランニング(要問い合わせ)

・ダイレクトソーシング支援(要問い合わせ)

starartsが選ばれる理由

We have the know-how you need.

ビジネスマン

採用のプロが対応

業界最高クラス品質

採用は「何人採用できたか」ではなく、「どのような人材が採れたか?」で成果が決まります。単なる手数のご支援では真のターゲット人材を採用する事は不可能だと考えています。starartsは、クライアントの業界に精通した知識と採用経験を合わせ持った採用のプロフェッショナルのみが責任を持ってご支援致します。

Image by Joshua Earle

「1から100まで」

全て​やりきります

私たちは、クライアント企業の採用力向上を図ることに拘りを持ってサービスを提供しています。だからこそ難易度、採用規模に関わらず、決して仕事を選ぶ事はいたしません。どのような採用課題であっても、クライアント企業とチームとなり全力で解決に向けて取り組んでいきます。「採用成功体験」をクライアントと一緒に作り上げることこそが、顧客の採用力向上を達成できる最短距離だと考えているからです。

忙しいオフィス

自社に採用担当者が

いなくてもOK

採用戦略立案はもちろん、1名の応募者獲得から、最終面接を除くの全ての採用選考プロセスをご支援可能です。クライアント担当者様には、最終ジャッジのみして頂くだけのお任せサービスもご用意しています。ご予算とニーズに応じて一日だけのスポット面接支援から、年間フル常駐のリクルーターサービスまで幅広くご活用いただだけます。どの様な些細なご要望にも誠心誠意対応させて頂きます。